答：接收安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官、安排工作的軍士和義務(wù)兵，是國有企業(yè)的法定義務(wù)，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)與接收安置退役軍人按照國家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依法保障他們的合法權(quán)益。國有企業(yè)不得以勞務(wù)派遣等形式使用接收安置的轉(zhuǎn)業(yè)軍官、安排工作的軍士和義務(wù)兵。按照有關(guān)規(guī)定，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)與接收安置的轉(zhuǎn)業(yè)軍官、安排工作的軍士和義務(wù)兵簽訂不低于3年的固定期限勞動(dòng)合同，對于服現(xiàn)役10年以上的，應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。同時(shí)，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保接收安置的轉(zhuǎn)業(yè)軍官、安排工作的軍士和義務(wù)兵享受本企業(yè)同等條件人員的工資和福利待遇。