一是抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，“強(qiáng)素質(zhì)”提升工作硬實(shí)力。切實(shí)強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為鄉(xiāng)黨委會議“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“第一專題”、支部主題黨日“第一主題”、黨員干部教育培訓(xùn)“第一課題”，通過職工會集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷等內(nèi)容，督促干部職工利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、云嶺先鋒等平臺學(xué)習(xí)理論，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行日通報。聚焦干部職工能力短板抓提升，組織周三“職工講堂”開講5期15人次，開展村黨總支書記和駐村第一書記“擂臺比武”2次，組織各類培訓(xùn)20余次，全力構(gòu)建鄉(xiāng)村兩級干部“開口能講、提筆能寫、動手能干”的良好局面。抓好新入職人員能力建設(shè)，在抓好“傳幫帶”的基礎(chǔ)上壓擔(dān)子，讓新人快速上手工作，適應(yīng)崗位需求。

二是大力踐行“三個工作法”，“強(qiáng)執(zhí)行”推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)。大力踐行項(xiàng)目工作法。實(shí)行工作周清制，每周一制定本周剛性任務(wù)清單和重點(diǎn)工作任務(wù)清單，明確各項(xiàng)任務(wù)責(zé)任人，并在下周職工會上對完成情況進(jìn)行通報。今年以來共制定下發(fā)剛性任務(wù)清單16期287項(xiàng)，重點(diǎn)工作任務(wù)清單15期37項(xiàng)。大力踐行一線工作法。嚴(yán)格落實(shí)“五長治縣”要求，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入一線開展工作250余次。整合力量集中攻堅(jiān)，組建蟠貓鄉(xiāng)補(bǔ)充耕地和城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、肉牛肉羊產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、農(nóng)村人居環(huán)境整治提升、農(nóng)村污水治理、碑廳村美麗鄉(xiāng)村精品示范村建設(shè)、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長6個工作專班下沉一線推動重點(diǎn)工作落實(shí)。大力踐行典型引路法。組織鄉(xiāng)村干部外出考察學(xué)習(xí)10余次，兼顧“外引”和“內(nèi)創(chuàng)”，打造蟠貓靚麗名片，開展基層社會治理創(chuàng)新試點(diǎn)、婚調(diào)試點(diǎn)、“清廉牟定”升級版蟠貓?jiān)圏c(diǎn)創(chuàng)建，爭做農(nóng)村污水治理排頭兵，爭先開展農(nóng)村垃圾分類和源頭減量資源化利用試點(diǎn)村5個。

三是嚴(yán)格跟蹤督查問效，“強(qiáng)制度”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。制定出臺并嚴(yán)格執(zhí)行《蟠貓鄉(xiāng)重點(diǎn)工作跟蹤問效辦法（試行）》，對重點(diǎn)工作開展情況實(shí)時監(jiān)督，問題出在哪里，鞭子就打在哪里。落實(shí)工作通報制度，對煙葉收購、兩險收繳、疫苗接種等明確指標(biāo)任務(wù)的工作進(jìn)行日通報。加強(qiáng)日常管理，將干部職工遵守紀(jì)律作風(fēng)要求和工作履職盡責(zé)情況與年度考核、評優(yōu)評先掛鉤。經(jīng)常性開展督查，對工作作風(fēng)不實(shí)、工作效能不強(qiáng)、工作落實(shí)不力的責(zé)任人進(jìn)行約談，今年以來共開展督查分級約談30余次。以嚴(yán)格跟蹤問效傳遞“兩個革命”信號，讓干部職工在思想上緊起來、行動上快起來、質(zhì)效上高起來。