和菊仙委員：

你在中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議牟定縣第十屆委員會(huì)第一次會(huì)議上提出的“關(guān)于放開城區(qū)直屬學(xué)校教師晉升中高級(jí)職稱的提案”交由我單位辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的管理目標(biāo)。2007年12月，中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳印發(fā)了《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（云廳字〔2007〕13號(hào)）。按文件要求，省教育廳和省人社廳于2008年9月印發(fā)了《云南省中小學(xué)幼兒園崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)全省各類中小學(xué)幼兒園分類確定了高中初級(jí)崗位設(shè)置比例。我縣所有事業(yè)單位與全州其他縣市一道于2011年嚴(yán)格按照省級(jí)規(guī)定的比例開展了崗位設(shè)置管理工作。

2014年6月，為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，省人社廳根據(jù)省委1號(hào)文件要求，制定出臺(tái)了《關(guān)于放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘條件的通知》（云人社發(fā)〔2014〕106號(hào)），明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，可不受高級(jí)崗位數(shù)額限制，評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。2017年5月，省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知中明確：“對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。對(duì)于不實(shí)行崗位管理的單位，以及通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱系列和新興職業(yè)，可采用評(píng)聘分開方式”。我縣事業(yè)單位已于2011年全部實(shí)現(xiàn)了崗位設(shè)置管理，所以縣級(jí)事業(yè)單位只能在批準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘，對(duì)你提出的《關(guān)于放開城區(qū)直屬學(xué)校教師晉升中高級(jí)職稱的提案》暫無(wú)法落實(shí)，請(qǐng)予理解和支持。在下步工作中，我們將對(duì)你提出的問(wèn)題積極向上級(jí)有關(guān)部門反映，爭(zhēng)取在制定專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘政策時(shí)能針對(duì)縣級(jí)實(shí)際情況給予適當(dāng)傾斜。

2022年5月31日

（聯(lián)系人及電話：劉德強(qiáng) 5215759）