縣委、縣政府高度重視醫(yī)療衛(wèi)生工作，始終在如何加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)上下功夫。近五年以來，通過采取全州統(tǒng)一公開招聘、緊缺人才招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘、特崗全科醫(yī)生招聘、實施農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)培養(yǎng)工程等方式加大對醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和招聘力度。自2011年至2016年，全縣15家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共招聘專科以上醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生133人（不含特崗全科醫(yī)生3人、農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生11人），其中，縣級醫(yī)院招聘37人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘96人。2017年，全縣7家醫(yī)療衛(wèi)生單位計劃招聘專科以上醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生28人，全縣衛(wèi)生人才極度短缺和斷檔的現(xiàn)象在一定程度上得到緩解。同時，還采取以下措施加強(qiáng)人才隊伍培養(yǎng)工作，一是實施學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工程。自2011年起縣財政每年安排10萬元培訓(xùn)經(jīng)費，以每3年為一個周期培養(yǎng)40名學(xué)科帶頭人，現(xiàn)已培訓(xùn)2批80人次；二是實施基層人才對口培養(yǎng)工程。按照《云南省基層人才對口培養(yǎng)計劃實施辦法（暫行）》規(guī)定，選送了2名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到省級醫(yī)院進(jìn)修1年；三是實施全州衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭培養(yǎng)工程。自2014起，我縣重點培養(yǎng)5名衛(wèi)生人才；四是實施全科醫(yī)生培養(yǎng)工程。重點選派7名本科畢業(yè)生到楚雄、玉溪等地的三甲醫(yī)院學(xué)習(xí)3年；五是實施專家基層工作站項目。2016年起，通過多方爭取，縣人民醫(yī)院成立了省第一人民醫(yī)院孫志為基層專家工作站，在我縣重點打造肝膽專科，助推肝膽方面人才培養(yǎng)；六是實施“十百千萬”人才服務(wù)能力提升工程。自2016—2020年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員用5年時間全部選派到縣級醫(yī)院進(jìn)修，村醫(yī)培訓(xùn)工作全覆蓋。經(jīng)過長期不懈的努力，我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和醫(yī)療服務(wù)水平將會有很大的提升，全縣人民“看病難”問題逐步得到解決。但大多數(shù)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生把就業(yè)的條件看得很高，只選擇在大城市、環(huán)境優(yōu)越、工資待遇高、發(fā)展空間大的省、州一級醫(yī)療單位就業(yè)，導(dǎo)致縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)空編但招人難、留人難，這種現(xiàn)象在短期很難改變，我縣人醫(yī)療才隊伍建設(shè)和人才引進(jìn)培養(yǎng)工作依然任重道遠(yuǎn)。